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七点半创始人给员工的一封信

发表时间:2023-03-10 17:39作者:七点半运营官

亲爱的七点半家人们:

欢迎加入七点半牛奶屋大家庭,此封信旨在帮助您了解公司的企业文化,通过此封信,您将了解到:七点半不仅讲组织,而且奖效率,七点半不仅老板谈情怀,而且谈员工回报,当你加入七点半时,公司可能处于野蛮生长期、改善期、精细化运营期的这三个阶段中的某一个阶段,公司的每个阶段都有各自的优缺点,但公司希望集齐有梦想的员工和我们一起造梦,助力企业成长成功。


七点半的愿景:

天天鲜,时刻领先


七点半的使命:

聚焦顾客的需求,提供专业的营养方案和高质量服务,提升品牌竞争力,持续为顾客创造价值。


七点半的核心价值:

公司的核心价值观是扎根于我们内心深处的信念,是七点半走到今天的动力,更是我们面向未来的共同承诺,它确保了我们步调一致为顾客高质产品和优质服务。

成就顾客:

为精准顾客服务是七点半存在的唯一理由,顾客的品牌需求是七点半发展的原动力。我们坚持以顾客为中心,快速响应顾客需求,持续为顾客创造长期的高质的天天鲜产品。为顾客提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就顾客就是成就我们自己。

艰苦奋斗:

我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能建立顾客的信任与粘性。奋斗体现在为顾客创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

自我批判:

自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现顾客、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取:

为了更好地满足顾客需求,我们积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何以低价和低质量的产品,任何窦性,顾己思维,都不能为品牌服务产生价值。所以坚持顾客需求导向,并围绕顾客需求持续创新和能力提升。

至诚守信:

我们只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。诚信是我们重要的无形资产,七点半坚持以诚信赢得顾客。

团队合作

胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作是跨文化的群体协作精神,只有打破部门墙、各司其职、提升流程效率的有力保障。

七点半创始人

刘淑君


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